| 31.08.2009 12:32 |
(Üye)
|
Soru : İyi Çalışmalar Üstadım. İşyerinde çalışan personelin bakaya şeklinde askere gitmesi kıdem tazminatını doğurur mu? Yani personeli polis geliyor bürodan alıyor ve götürüyor ve askerlik süresince ofise gelmiyor. bir anda ofisin çalışma gücü düşüyor burada mağdur olan işverendir.Mevzuatımız çerçevesince askerlik kıdem tazminatı doğuruyor ancak yukarıdaki gibi olayda kıdem ve ihbar tazminatını işçi-işveren açısından açıklayabilirmisiniz? Yanıtınıza şimdiden çok teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
1475 saylı kannunun devam eden 14. maddesi gereğince muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işçiye kıdem tazminatı hakkını doğurmaktadır. Zira işveren yasamız gereği işçinin özlük dosyasını oluştururken işçinin askerlik vb durumlarından haberdar olması gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
