28.09.2009 11:59 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER KADIN SİGORTALIMIZ ANALIK DOLAYISIYLA DOĞUM SONRASI İŞİ BIRAKIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRMİ.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
1475 sayılı iş kanunun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesinde kadının doğum nedeniyle işi bırakması halinde kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır.
İyi çalışmalar
|