Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 28.09.2009 11:59 (Üye) Soru : İYİ GÜNLER KADIN SİGORTALIMIZ ANALIK DOLAYISIYLA DOĞUM SONRASI İŞİ BIRAKIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRMİ.

Cevap : Değerli Meslek Mensubu 1475 sayılı iş kanunun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesinde kadının doğum nedeniyle işi bırakması halinde kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır. İyi çalışmalar
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.