| 28.09.2009 16:05 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler.Bir elemanımız şubat ayında ekonomik krizden dolayı işveren tarafından işten çıkartıldı.2 ay işkurdan maaş aldı.mayıs ayında başka bir işyerine işe girmiş ve aynı ay işten ayrılmış.Temmuz ayında tekrar işyerimize girdi.Ancak Şubat ayında işveren işten çıkartırken nakit yokluğundan kıdem ve ihbar tazminatı vermedi.İşçi tazminatını istiyor. Şikayette bulunacağını söylüyor.Kanuni olarak alabilirmi.1 yıl içinde tazminatı ödemezse faiz söz konusu olurmu. Tazminatlarda zaman aşımı varmı.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kıdem tazminatında zamanaşımı borçlar kanunu md 125 10 yıl
4857 md 32 ücrette zamanaşımı 5 yıldır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
