| 20.10.2009 12:18 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstad
Aşağıdaki 3 sorumu cevaplamanızı rica ediyorum. Burayı meşgul etmemesi gerekecek kadar basit sorular gibi görünsede SGK dan bilgi almakta zorlanıyoruz. Şimdiden teşekkür ederim.
1-* Aylık prim ve hizmet bildirgeleri en son ertesi ayın 23. gününe kadar verilebiliyor. İlk verilme tarihini öğrenmek istiyorum. Ertesi ayın 1. günümü yoksa bildirgenin ait olduğu, yani işçinin çalıştığı ayın 24. gününden itibaren mi verilebiliyor?
2-* İşletme ay içerisinde kapanış verirse, Aylık prim ve hizmet bildirgesi verilme süreleri değişirmi? Örneğin Ekimin 13. günü kapanışı verilen bir işletmenin Aylık prim ve hizmet bildirgesi verilmesinin İLK ve SON tarihleri nedir?
* İşyeri kapanışı, kapanış tarihi itibariyle kaç gün içerisinde SGK na bildirilmelidir ve bildirim eldenmi yoksa internettenmi yapılacaktır?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Aylık prim ve hizmet bildirgeleri takip eden ayın 23. de verilir. Ayın 23. de verilen bu bildirgenin dönemi önceki ayın 30 günüdür. Dolayısıyla ait olduğu ayın 30 günü dolmadan yeni tahakkuk alamazsınız. Ancak eksik çalışmanın varolduğu aylarda durum değişmektedir.
4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;
- Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde,
- Resmi nitelikteki işyeri işverenleri ise, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7’sinde,
saat 23.59’a kadar e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek zorundadırlar. Belgenin gönderilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesi, son günü izleyen ilk iş günü saat 23:59 a kadar, Kuruma, e-Sigorta kanalıyla gönderilebilecektir
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile 5 inci maddede 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte sona erer ve bu tarih işverenleri tarafından “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi” düzenlenmek suretiyle ve e-Sigorta yoluyla sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde Kuruma bildirilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
