| 09.11.2009 11:05 |
(Üye)
|
Soru : 5763 sayılı iş kanununda ve bazı kanunlarda değişiklik yapan kanunun 20. maddesi ile 4447 sayılı kanununun geçici 7. maddesine istinaden hazırlanan 2008-73 numaralı genelge ile, bazı personelin aylık prim ve hizmet bildirgesi 4447 sayılı kanuna göre verilmiştir.
2008-73 numaralı genelgede "sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile işsizlik sigortası fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır." ibaresi vardır.
SORU: işveren son 3 aydır Aylık Prim ve Hizmet bildirgesinin tahahakkuklarının tamamını ödememiştir. Yine son 3 aydır 4447 sayılı kanunu kullanarak bildirge verilmiştir. Bu durumda 4447 'ye göre oluşan tahakkuklar değişecekmidir? SGK idaresi tarafından, hiç kanun kullanmadan oluşan bildirge gibi mi değerlendirilecektir. Yani bu indirimler idare tarafından gerimi alınacaktır.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşveren tarafından ödenmesi gereken (İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan) tutarın
yasal süresi içinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde, gerek işveren tarafından ödenmesi
gereken kısma, gerekse İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanması gereken kısma isabet eden
gecikme cezası ve gecikme zammı işverenden tahsil edilecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
