| 09.11.2009 11:09 |
(Üye)
|
Soru : bir işçi 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü doldurup birdaha çalışmayacağını beyan edip işverenden tazminatını talep etmektedir. sorum bu 15 yıllık sigortalılık süresinin başlangıcı ile ilgilidir. işçi ilk sigorta numarasını staj döneminde almıştır. 15 yıllık süre stajerlik dönemini kapsarmı yoksa normal çalışmaya başladığı dönemden itibaren mi başlar. teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Staj yaptığı dönem de 18 yaşını doldurmuş ve SGK priminin tümü yatırılmışsa emeklilik hesabında nazara alınır.
Ancak işçinin 15 yıl ve 3600 günü tamamladıkladıktan sonra emekli olmak için SGK başvurması halinde yıl ve yaş olarak tamalanan bu sürenin Kurum tarafından belirlenip işçiye emekli olmaya hak kazanmıştır. İşveren tarafından tazminatları ödenmelidir diye bir resmi yazı verilir. İşverende bu yazıya istinaden işçinin emeklilik dolayısıyla çıkışını yapar.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
