| 10.11.2009 11:58 |
(Üye)
|
Soru : Mart 2009 tarihinde kurulan şirkette Eylül 2009 itibarıyla toplamda 140 kişi istihdam edilmektedir.
4447 sayılı yasadan Mart 2009 itibarıyla yararlanmaya başlayabilcekken gerekli müracaatlar yapılmamış ve teşvikten yararlanılmamıştır. Ekim 2009 tarihi itibarıyla müracatlar yapılırsa 1-) Geçmişe yönelik bildirgeler düzeltilerek teşvikten faydalanılabilr mi? 2-) Ekim 2009 döneminden itibaren çalışan 140 işi ile ilgili olarak 4447 sayılı yasanın geçici 7. maddesine göre işveren hissesi teşviğinden kalan 4,5 yıl süresince faydalanılabilir mi? Teekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Bu teşvikten yararlanmak için verilmesi gereken yazılı şekle tabi olan dilekçenin süresi geçmiş olmasına rağmen yasal bir mesnedi gerekçe göstererek düzeltme dilekçesi verilmesi halinde sonucun ne olacağı Kurumun takdirindedir. Çünkü yapacağınız teşvek başvurusu ile; 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden faydalanılabilmesi için, işverenlerin, anılan maddede öngörülen niteliklere sahip sigortalıların işe alındığına ve işyeri yönünden gerekli şartların taşındığına ilişkin dilekçe ile işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/ Devredilen SSK Sigorta Müdürlüğüne müracaat etmeleri gerekmektedir.
Yapılan yazılı müracaatlar üzerine, kapsama giren sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin, 4447 sayılı Kanun çeşidi seçilmek suretiyle gönderilebilmesi amacıyla sistem üzerinde gerekli kodlamanın yapılması için dilekçe, supervizöre intikal ettirilecektir. Supervizör tarafından sistem üzerinde gerekli kodlama yapıldıktan sonra, dilekçe, işyeri dosyasında muhafaza edilmek üzere Sigorta Primleri Servisine önderilecektir.
Öte yandan, yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında işveren hissesi sigorta primi teşvikinin bir yıl süreyle uygulanmaması amacıyla, Sigorta Primleri Servisi tarafından durum, raporun servise ulaştığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde supervizöre intikal ettirilecek ve daha önce yapılmış kodlama, supervizör tarafından kaldırılarak işverenlerin aylık prim ve hizmet belgelerini 4447 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle göndermeleri engellenmiş olacaktır. Bir yıllık sürenin geçmesinin ardından, işveren tarafından yapılacak olan müracaat üzerine sözkonusu kodlama yeniden yapılacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
