| 13.08.2008 11:44 |
(Üye)
|
Soru : 05/02/2007 tarihinde bir limitet şirketin kurucu ortağı oldum.Limitet şirket kurulurken işçi olarak başla bir işverenin yanında ssk lı olarak çalışmaktaydım.
01/03/2008 tarihinde başka işverenin yanındaki iş sözleşmesini fesh ederek işyerinden ayrıldım.Aynı gün ssk prim günümde hiçbir kesinti olmadan kurucu olduğum limitet şirkette ssk işçi girişimi yaparak (01/03/2008 tarihinde) ssk primi ödemeye devam ettim ve halen devam etmekteyim.
Ancak geçenlerde sağlık karnesi için başvurmuş olduğum müdürlük kurucusu olduğunuz limitet şirkette ssk lı olarak çalışamayacağımı ifade ederek sağlık karne istemimi reddetti.
Soru : 5510 yasa gereği öteden beri yukarıda belirtildiği gibi kesintisiz olarak ssk prim ödemeye devam edebilecek miyim ? SSK Primi ödeyerek hak ve kazançlarımı sürdürebilmeye devam edebilir miyim ? Yoksa 5763 sayısı yasanın resmi gazetede yayınlandığı tarihten sonra bağ kur kapsamında mı prim ödemeye devam etmem mi gerekmektedir ?
(limitet şirket mükellefimin ortağının ifadesi ile yazılmıştır. )
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
1479 sayılı devredilen bağkur yasassının 24 c bendi gereği kesintisiz sigortalı şirket ortağı çalışanlar bağkur kapsamına alınmamaktaydı. Ancak 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Reform Yasasında artık hem işçi hemde işveren olmak söz konusu değildir. Eğer işçi iseniz 4 a işveren iseniz 4 b li olarak değerlendirileceksiniz.
Eski yasa da da yorumunu bulan bir hususu size hatırlatmak isterim, kişiler kendi işyerlerinde hem işçi hem de işveren olamazlar diye...
01.03.08 tarihinden itibaren 4 b sitatüsünde bağkurlu olmanız gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
