| 01.09.2008 12:22 |
()
|
Soru : ÖNCELİKLE MERHABA; BENİM 1 SORUM OLACAK
ÖZÜRLÜ ÇALIŞAN İÇİN %100 İŞV.PRİM İNDİRİMİNDEN YARARLANDIĞIMIZDA BU ÇALIŞANA AİY ÜCRET BORDRO TAHAKKUKU NASIL OLMALI. BAŞKA BİR İFADE İLE, HAZİNECE KARŞILANAN İŞV.PRİM TUTARI GİDER OLARAK İNDİRİLEMEYECEĞİNE GÖRE BORÇ VE ALACAK KISMINDA HANGİ HESAPLAR KULLANILMALI.? TEŞEKKÜRLER
Cevap : Sayın Özkaynak,
Özürlüler için işverenlerin %100 prim indirimi uygulamasında ,işverenin ödeyeceği bir yükümlülük olmadığı için gider tahakkuku yapılamaz.
Danışma Birimi
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
