| 05.09.2008 14:09 |
()
|
Soru : Farklı firmada çalışan bir arkadaşımız;maaşını 2-3 ay gecikmeli ve kısım kısım almaktadır. Bu sebepten dolayı istifasını 02/09/2008 tarihinde verdi fakat 2 aylık maaş alacağını tahsil edemedi ve ödenmesi de meçhul görünüyor. İstifa nedeni göz önüne alındığında yürürlükteki iş kanununa göre; kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarının neler olduğunu belirtmenizi rica ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin kendi isteği ile işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkar. ancak çalışma süreleri göz önüne alınarak işten ayrılacağının ihbarında bulunup ihbar tazminatını alabilir.
Alamadığı maaşları içinde adli yollara başvurması gerekecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
