| 10.09.2008 15:03 |
()
|
Soru : Merhaba, 2008/04 ayında işçi sayımız 11 kişiye çıkmıştır, ancak biz bunu atlayarak aylık vermemiz gereken muhtasarı 2008/04-05-06 dönemi olarak üç aylık verdik ve muhtasarda da işçi sayımızı 11-11-4 diye beyan ettik. Bizim bu durumda izlememiz gerek yol nedir.
1) Muhtasarı aylık vermemiz gerekirken üç aylık verdiğimiz için ceza veya usulsüzlük gelir mi?
2) Sonuçta aylık da olsa üç aylık da olsa ödeyeceğimiz rakam değişmiyor ancak 2008/04 ve 2008/05 ay’a ait muhtasarları döneminde değil de geç ödemiş oluyoruz tabi, ayrıca 15,10 damga vergileri de var bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz, biz düzeltme beyanımı vereceğiz yoksa vergi dairesi bize yalnızca usulsüzlük mü kesecek. Yardım eden arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
3) Örnek veriyorum ben ay içerisinde 4 kişi çalıştırıyorum aynı ay içinde 7 kişi daha aldım ve 11 oldum ve ay bitmeden bu 7 kişinin sözleşmesini fesih ettim. İş gücü çizelgesine baktığımızda 5 kişi çalışıyor görünüyor ama ücret bordosunda 11 kişi var, maliye neden 11 kişi baz alıyor? Adam girmiş ve çıkmış ben bu adam için neden üç aylık beyandan aylık beyana döneyim.
Cevap : Sayın Kalaycıoğlu,
Aylık vermeniz gereken muhtasar beyannameler için her ay'a ilişkin ayrı ayrı düzeltme beyannamesi vereceksiniz Vergi Dairesi Usulsüzlük ve Vergi ziyaı cezası keser.3 aylık vermiş olduğunuz beyannamelerdeki ödenen vergilerinizi Vergi Dairesi, yeni beyannamelerdeki tahakkuk eden vergilerden mahsup eder.
Danışma Birimi
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
