| 16.09.2008 12:08 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba öncelikle kolay gelsin. İstihdamın teşviki ile ilgili olarak yayınlanmış olan 2008-73 sayılı genelgeden anlayamadığım öğrenmek istediğim bazı hususlar var bunlarla ilgili bana yardımcı olursanız sevinirim.
1.Genelgede ;2.1.4 de sigortalının fiilen çalışmasından bahsediliyor. Fiilen çalışılmayan sürelerin teşvikten faydalanamayacağı belirtiliyor. Hafta tatili çalışılmadığı halde çalışılmış gibi değerlendirilen günlerden birisi, hafta tatili teşvik kapsamına dahil edilecek mi,
2.Part time olarak çalışan kişiler bu teşvikten faydalanabilecekler mi?,
3.Ortalama çalışan sayısı 5 kişi olan bir iş yerinde Ağustos ayında 4 kişi çalışması ve 01/09/2008 tarihinde işe iki kişi alınması ve bu iki kişiden birisinin ayda 10 gün süreyle part time çalışacak diğerinin de tam süreli çalışacak kişiler olması halinde tam süreli çalışacak olan kişi teşvikten faydalanabilir mi yoksa diğer kişinin part time olması nedeni ile hiç kimse teşvikten faydalanamaz mı ?
4.Teşvikten faydalanan işçiler olmasına ve başvuru yapılarak bildirgede 4447 sayılı kanun kullanıma açılmış olmasına rağmen teşvikten faydalanabilen kişi için 4447 sayılı kanun seçilerek değil de normal bildirgede diğer kişilerle birlikte verilmiş olması halinde bu bildirge hatalı mıdır. Yani işveren dilediği şekilde bildirge verebilir mi yoksa 4447 sayılı kanuna göre bildirge vermesi kullanımına açılmış olduktan sonra ilgili kişiler için bu şekilde bildirge vermeye mecbur mudur?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Soru mükerrerdir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
