| 19.09.2008 11:57 |
()
|
Soru : Üstadım iyi günler diliyorum.Şu anda limited şirkette ssk lı olarak çalışan işçi 01.10.2008 den sonra şirket ortaklığına geçmesi durumunda ssk'lı olarak çalışmaya devam edebilir mi?Yürürlüğe girecek yeni yasa buna izin verir mi?Saygılar,,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
(Ek fıkra: 17/4/2008– 5754/33. md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.
Bu Kanuna göre tanımlanan sigortalı olma nedenlerinin bir kişide birlikte gerçekleşmesi halinde uygulanacak kurallar belirlenmiştir.
Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılacak. Bu sigortalılık hali kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilecek. Kesintiye uğraması halinde, sonra başlayan sigortalılık hali devreye girecek. Ancak 4 /b kapsamında sigortalı sayılanlar kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden, Kanunun 4 / (a ) bendi kapsamında kendilerini sigortalı bildirilemezler. Anonim şirket yönetim kurulu ve murahhas azalarından esas görevlerine ilaveten üçüncü bir kişinin yapabileceği görevlerden birini yapan ve karşılığında ücret alanlarla, sigortalı olarak çalıştığı limited şirkete sonradan ortak olanlar kanunun 4 / (a ) bendi kapsamında sigortalı olabilirler.
Böylece mevcut uygulamaya benzer bir düzenleme getirilmektedir. 4/b (eski adıyla Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4/a’lı (SSK’lı) olarak bildirilemeyecekler. Uygulamada sıkça görüldüğü üzere, limited şirket ortakları kendi ortak oldukları şirketlerinden kendilerini de 4/a sigortalısı olarak prim ödemektedirler. Bu bildirim geçerli kabul edilmeyecektir.
Sigortalının,5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan zorunlu sigortalılık halleri ile ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular ile Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerin sigortalılık hallerinin çakışması halinde, 4 üncü madde kapsamında zorunlu sigortalılık hali esas alınacaktır.
Sigortalının, sigortalı sayılmayı gerektiren statüsünden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilecek. Örneğin, 4/b sigortalılığından dolayı prim ödemesi gerekirken 4/a sigortalısı olarak prim ödenmişse, ödenen primler geçerli olan statüye göre dikkate alınacak.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
