| 14.05.2010 13:26 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Öncelikle Verdiğiniz bu güzel danışmanlık hizmeti için çok teşekkür ederim. Benim sorum 4447 Sayılı Kanunun Geçici 9. Maddesi ile ilgili yayımlanan 2010-33 Sayılı Genelge ile ilgili olacak.. Defterini tuttuğum şirket 2009 Kasım ayında işçi çalıştırmaya başladı. ve o aydan itibaren sürekli 3 işçi çalıştırmakta sadece Ocak 2010 döneminde ay içinde 1 işçi işten çıktı ve aynı ay içinde ilerleyen günlerde 1 işçi işe girdi ve yine ay sonu 3 işçi olarak kaldı. Sonraki aylarda bir değişiklik olmadı ve 3 işçi olarak devam etti. Şimdi ben ilgili genelgedeki şartlara baktığımda geriye dönük 3 aylık dönem içinde işe giriş yapacağım sigortalıların kuruma verilen bildirgelerde isimlerinin olmaması şartı ve şirketimizin Ekim 2009 itibariyle çalışan işçi sayısına ek olarak sigortalı işe alma şartı bulunuyor. Şirketimizin zaten Kasım 2009 tarihinden itibaren işçi çalıştırmış olması şartları sağlanıyor. Yalnız 2009-52 nolu genelge beni çelişkide bıraktı. Şirket ilk kez bu teşviklerden yararlanacağı için 2009-52 deki 18-29 yaş meselesi 5921 Sayılı Kanun kapsamında yeni işe giriş yapacağımız ve yaşları 31 ila 40 arasında bulunan sigortalıların teşvik kapsamı dışında kalması gibi bir durum ortaya çıkarmı ? Biraz uzun bir soru cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
2009/52 sayılı SGK Genelgesine göre,
.......
anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için,
Sigortalı yönünden;
- İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18 yaşından büyük olması şartı yeralmaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
