| 14.05.2010 14:01 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Öncelikle Verdiğiniz bu güzel danışmanlık hizmeti için çok teşekkür ederim. Benim sorum 4447 Sayılı Kanunun Geçici 9. Maddesi ile ilgili yayımlanan 2010-33 Sayılı Genelge ile ilgili olacak.. Defterini tuttuğum şirket 2009 Kasım ayında işçi çalıştırmaya başladı. ve o aydan itibaren sürekli 3 işçi çalıştırmakta sadece Ocak 2010 döneminde ay içinde 1 işçi işten çıktı ve aynı ay içinde ilerleyen günlerde 1 işçi işe girdi ve yine ay sonu 3 işçi olarak kaldı. Sonraki aylarda bir değişiklik olmadı ve 3 işçi olarak devam etti. Şimdi ben ilgili genelgedeki şartlara baktığımda geriye dönük 3 aylık dönem içinde işe giriş yapacağım sigortalıların kuruma verilen bildirgelerde isimlerinin olmaması şartı ve şirketimizin Ekim 2009 itibariyle çalışan işçi sayısına ek olarak sigortalı işe alma şartı bulunuyor. Şirketimizin zaten Kasım 2009 tarihinden itibaren işçi çalıştırmış olması şartları sağlanıyor. Yalnız 2009-52 nolu genelge beni çelişkide bıraktı. Şirket ilk kez bu teşviklerden yararlanacağı için 2009-52 deki 18-29 yaş meselesi 5921 Sayılı Kanun kapsamında yeni işe giriş yapacağımız ve yaşları 31 ila 40 arasında bulunan sigortalıların teşvik kapsamı dışında kalması gibi bir durum ortaya çıkarmı ? Biraz uzun bir soru cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
2009/52
.....
4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasında 5838 sayılı Kanunla yapılan
bu değişiklik sonucunda, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden
yararlanılabilmesine ilişkin, kapsama giren sigortalıların;
- 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet
belgelerinde kayıtlı olmaması şartı, 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına veya 2008/Aralık ve
2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması
şeklinde,
- 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe alınmış olması şartı ise, 1/7/2008 ila
30/6/2010 tarihleri arasında işe alınmış olması şeklinde,
değiştirilmiş bulunmaktadır.
Buna göre, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden
yararlanılabilmesi için,
Sigortalı yönünden;
- İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18
yaşından büyük olması,
- 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
- 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması,
- Fiilen çalışması,
.......
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
