| 26.05.2010 11:51 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler iyi çalışmalar 4447 sayılı kanun nedeniyle 5 yıllık işveren sigorta primi teşviğinden yararlanan bir sigortalı ağustos 2010 tarihinde doğum yapacak eksik günleri nedeniyle(istirahatlı) sigorta teşvik günleri kıst dönemlere geleceğinden işveren iyilik kabilinden doğumdan öncede sonrada çalışanın sigortasını tam olarak ödemek istiyor.Ancak sigortalıyı
hiç kesinti yapmadan tekrar işe dönene kadar sigortalı gösterirsek istirahatlı günlerini sgk ya bildirmemiz gerekirmi herhangi bir şekilde istirahat parası talebi olmayacak eğer tam gün gösterip istirahatlerinide sisteme girersek yinede istirahat parası alabilirmi?teşekkür eder iyi günler dilerim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Eğer İstirahata ilişkin bildirimde bulunmaz ve işçiyi çalışmış gibi tam gösterirseniz işçi istirahat parası alamamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
