| 26.05.2010 11:57 |
(Üye)
|
Soru : mehabalar işe yeni alınan kadın personelin primleri işsizlik fonundan karşılanıyormuş bu yasadan yararlanma şartları nelerdir mayıs/2010 tarihi içinde yeni kadın personel alınacak bu kanundan yaralanabilirmiyiz
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Gelen kadın işçinin hangi teşvikten yararlandığını dikkate alarak işlemini yapınız Zira SGK nın şu anda uyguladığı birden fazla teşvik bulunmaktadır
Şöyle ki ;
SİGORTAPRİM TEŞVİK UYGULAMALARI
1- İşverenin, Sigorta Prim Hissesinden Beş Puanlık İndirim:
Sosyal GüvenlikKurumuna prim borcu bulunmayan özel sektör işverenlerinin çalıştırdıklarısigortalıları için ödeyecekleri sigorta primlerinden beş puanlık kısmınınHazinece karşılanmasına ilişkin prim teşviki uygulaması 1 Ekim 2008 tarihiitibariyle yürürlüğe girmiştir.
Budüzenleme ile işverenlerin, sigortalıları için ödeyecekleri Malullük, yaşlılıkve ölüm sigortaları prim oranının 5 puanlık kısmı istihdamı teşvik amacıylaHazinece karşılanacak olup, Sosyal Güvenlik Kurumuna Prim borcu bulunmayan vekayıt dışı sigortalı çalıştırmayan işverenlerin sigorta prim yükünün beşpuanlık kısmı Hazinece üstlenilmiştir. Ayrıca 5510 sayılı Kanunun 81 incimaddesinde, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezasıile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmaklabirlikte, söz konusu borçların çeşitli kanunlar gereğince yenidenyapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil vetaksitlendirilmiş olması ve yapılandırma veya taksitlendirme işlemleri devamediyor olması kaydıyla, söz konusu indirimden yararlanılabileceğiöngörülmüştür.
Bubakımdan, muaccel borçları, 5458 sayılı Kanun gereğince ya da 5510 sayılıKanunun geçici 24 ya da 25 inci maddelerine istinaden yeniden yapılandırılmışya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil vetaksitlendirilmiş olan işverenler, yapılandırma veya taksitlendirmeişlemlerinin devam ediyor olması ve yapılandırma veya taksitlendirme kapsamınagirmeyen muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ilebunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının da bulunmamasıkaydıyla, 5 puanlık işveren hissesi prim indiriminden faydalanabileceklerdir.Teşvike ilişkin uygulamalar, 13/11/2008 tarihli ve 2008/93 sayılı Genelge ileaçıklanmış
2- Özürlüsigortalı istihdamı sigorta prim teşviki,
4857 sayılı İş Kanunun 30 uncu maddesindeöngörülen sigorta primi işveren hissesi teşviki,
-Aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla sigortalı çalıştıran işyeriişverenlerinin Kanunen çalıştırmakla yükümlü bulundukları özürlü sigortalılarile korumalı işyeri işverenlerinin çalıştırdığı özürlü sigortalılardan dolayı %100 oranında, kontenjan haricinde çalıştırılan özürlü sigortalılardan dolayı ise% 50 oranında sigorta prim teşvikini düzenlemektedir.
3- 18-29Yaş Aralığında Olan Erkek ve 18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalılardan 1/7/2008-30/6/2009Döneminde İşe Alınanlara İlişkin İşveren Hissesi Prim Teşviki:
Genç ve kadın istihdamı teşviki olarak danitelendirilen prim teşviki uygulaması 1 TEMMUZ 2008 tarihi itibariyle yürürlüğegirmiştir.
Teşvikten yararlanmak için;
Sigortalıyönünden aranılan şartlar;
1)Erkek ise; 18 yaşından büyük/29 yaşından küçük, kadın ise; 18 yaşından büyükolması,
2)Prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008 tarihinden önceki altı aylıksürede işsiz olması,
3) Prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008tarihinden sonraki bir yıl içinde (1 TEMMUZ 2008 ila 30 HAZİRAN 2009 tarihleri arasında) sigortalının işealınması;
4) Sigortalının fiilen çalışması;
İşyeriyönünden aranılan şartlar;
İlaveistihdamın, prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008 tarihinden öncekibir yıllık sürede işyerinden Kuruma bildirilen ortalama sigortalı sayısınailave olarak alınması,
halinde, prime esas kazanç altsınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin; Birinci yıl içinyüzde yüzü, ikinci yıl için yüzde sekseni, üçüncü yıl için yüzde altmışı, dördüncüyıl için yüzde kırkı, beşinci yıl için yüzde yirmisi Devlet tarafından (işsizliksigortası fonundan) karşılanır.
Teşvike ilişkin uygulamalar, 1/8/2008tarihli ve 2008/73 sayılı Genelge ile açıklanmış olup, sigorta primteşvikinden, 2008/Ekim ayı itibariyle 9.120 işyeri yeni işe almış olduğu 32.738sigortalıdan dolayı faydalanmış olup, 3.239.759,63 YTL’lik sigorta primi devlettarafından karşılanmıştır.
4- 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme FaaliyetlerininDesteklenmesi Hakkında Kanun ile sağlanan indirim
1-Teknoloji merkezi işletmeleri,
2-Ar-Ge merkezleri,
3-Ar-Ge ve yenilik projelerinde faaliyet göstermekle birlikte, sözkonusufaaliyetleri kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar veyauluslararası fonlarca desteklenen işletmeler,
4-Ar-Ge ve yenilik projeleri TÜBİTAK tarafından yürütülen işletmeler,
5- Rekabet öncesi işbirliği projeleri bulunanişletmeler,
6-Teknogirişim sermaye desteği alan işletmeler,
7-4691sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelirvergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeleri
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
