| 26.05.2010 14:22 |
(Üye)
|
Soru : Doğum izni alan bayan personelin örneğin 30 Nisan 2010 tarihinden itibaren izinli olan bayanın 2 aylık doğum öncesi 2 aylıkta doğum sonrası izni mevcut. Bunları nasıl çalışılmadığına dair bilgi girişine gireceğiz? Bilgi Girişinde Raporun Başlangıç ve Çalışmaya Başlayacağı tarih soruluyor. Bilgi Girişindeki 5 günlük süre nasıl ele alınacak? Bu konuda yardımınızı bekliyoruz. Teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
12/5/2010 tarihli SGK tebliğine göre;
Hak edilen istirahat süresi: On günden kısa süreli istirahatlarda istirahatın bittiği günü, on gün ve daha uzun süreli istirahatlarda onar günlük sürelerin bittiği ve son on günlük süreden arta kalan istirahat süresinin bittiği günü,
.....................
Bildirimin yapılması ve kuruma gönderilmesi
Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
