| 28.05.2010 15:13 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Benim size raporlu işçilerle ilgili yeni uygulamaya konulan kanun ile ilgili bir sorum olacak. Bu kanuna göre raporlu personelleri rapor bitiminden itibaren 5 iş günü içerisinde elektronik ortamda bildirmemiz gerekiyor. Buna göre;
Firmamızda 03.05.2010 tarihi itibariyle çalışmaya başlamış bir personelimiz yine aynı ay içinde 13.05.2010 tarihinde 2 günlük rapor almış. Raporlu personel 15.05.2010 da iş başı yapmış ve çalışabilir kaıdını ibraz etmiştir. Ancak sgk nın sitesine bildirim yapılmak üzere girildiğinde böyle bir personelin firmada kayıtlı olmadığı uyarısıyla karşılaşıyoruz. Bu durumda bildirimi de yapmamış gözüküyoruz. Bir cezai müeyyideyle karşılaşır mıyız? Sonuçta bu sgk dan kaynaklanan bir durum.
Yada bu personelin sigortasını o ay için tam göstersek, cezai müeyyide uygulanır mı?
Raporlu personelin raporlu günlerini çalışmış gibi göstersek yine de raporlu günleri elektronik ortamda vermemiz gerekir mi?
Şimdiden ilginize teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçilerin çalışmadığı günlere dair eksik günlerinin bildirimini çalışır olarak göstermişseniz ve işçinizinde işgöremezlik parası almak gibi sgk bir başvurusu bulunmuyor ise İPC uygulamasına gerek bulunmamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
