| 11.06.2010 13:58 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN YETKİLİ
İşyerimizde çalışan işçi istirahat aldı ve bize saglık kurulu raporu getirdi saglık kurulu raporunda şöyle bir ibare mevcut İlk İstirahat tarihi : 22.04.2010 dan itibaren itirahatli olan hastanın 13.05.2010 tarihinden itibaren 30 gün istirahatinin devamına sonrasında işbaşı yapıması uygundur diye bizde buna istinaden internetteki işçinin çalımadığına dair bilgi formunu doldururken ilk istirahat tarihine 22.04.2010 bitiş tarihine 12.06.2010 diye doldurduk ve bu şekilde sgk bilgi vermiş olduk şu anda elime gelen işgöremezlilik belgesinde bölümler halinde istirahatleri bildirilmekte 22.04.2010-01.05.2010
04.05.2010-13.05.2010
24.05 kontrol Tarihlerdende anlaşılacağı üzere 10 ar günlük dilimleri belirtmişlerden bizim o şekilde beyanda bulunmamızda herhangi bir sakınca veya cezai bir durum söz konusumu bu şekilde olduğunda 5 ayda boşluk söz konusu nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden sorulara göstermiş olduğunuz ilgi için çok teşekür ederim...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İlk raporu 22/04/2010 - 13/05/2010 vermeniz daha sonrasını da
10 ar günlük istirahatleri bildirdiğinizde herhangi bir boşluk görünmüyor. Zaten Kurum tarafınıza bildirim yapın diye ayrıca bir yazı gönderirse ve bu yazının tebellüğ tarihinden itibaaren beş işgünü içinde bildirim yapılmazsa İPC uygulanacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
