| 02.07.2010 11:52 |
(Üye)
|
Soru : SSK.lı bir çalışanımız,Kısmi İstihdam Sözleşmelisi olarak,ayda 15 gün çalışmaktadır.Kalan 15 günü "İsteğe Bağlı" olarak ödeyebilirmi? Teşekkür Ederiz.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5510 sayılı SSGSSK nu
Madde 51.
.......
İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen tarihlerde, 4 üncü maddeye göre sigortalı olmayı gerektirecek çalışması
bulunduğu tespit edilenlerin, zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı prim ödenen süreleri iptal edilerek, bu süreye ilişkin ödedikleri primler ilgililere iade edilir.
...............
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
