| 12.07.2010 11:01 |
(Üye)
|
Soru : Mükellefimize ait işyerinde çalışna bi personel 22.06.2010 tarihinde işten ayrılmıştır. işten ayrılış bildirgesini vermemiz gereken son tarih 02.07.2010 yani mali tatile denk geliyor. Son günün mali tatile denk gelmesi işten ayrılış bildirgesini verilme süresini uzatırmı
teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Mali tatile denk gelen sgk bildirimlerini mali tatil bitimine kadar verebilirsiniz.
İşverenler, kanunun 4'üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları, işten ayrıldıkları tarihten itibaren en geç on gün içinde Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi isimli bildirge ile kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ancak sigortalı işten çıkış bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde belgenin verilme süresi, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır. Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanların vermesi gereken işten çıkış bildirgesinin verilmesi gereken son gün mali tatile rastlamışsa bu nitelikteki sigortalıların bildirim tarihi de 27.07.2010 tarihine uzar.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
