| 16.07.2010 13:16 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler diliyorum.
Haziran ayında 3 günlük istirahat alan
çalışanı 3 günlük çalışmamazlığı sgk ya bidirildi. sigortalının gün kaybı olmasın diye işveren haziran ayında sgk ya 30 günlük bildirimde bulunmasının sakıncası varmı dır. teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Fazlaya ilişkin bildirim yapılmıştır. Konu ile ilgili İPC uygulamasının olmaması gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
