| 05.08.2010 11:29 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar
2004 yılında bir limited şirkette çalışmaya başlayan bir kişi 2006 yılında bu şirketin ortagı olmuş ve 4/a(SSK) ara vermeden bu şirkette siğortalı olarak çalışmaya devam etmiştir.Bu kişi 2009 yılı kasım ayında doğum yapmış ve işyeri 16 hafta boyunca primini ödememiştir(hastanededen alınan iş görmezlik raporuna istinaden).bu kişinin hesabına sgk tarafından yatırılan doğum pararsını almasında bir sakınca varmıdır?
ilğinize ve bilgilendirmenize teşekkür ederim
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Doğum nedeniyle çalışması kesintiye uğrayan bu işçinin şirket ortaklığı dolayısıyla kesintiye uğradığı tarihten itibaren 4/b li olması söz konusudur.
Doğum parasını almasında da bu sebepten dolayı bir sakınca yoktur.
Ayrıca
5510 sayılı;
Sigortalılık hallerinin birleşmesi
MADDE 53- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a),
(b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması
halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce
başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine
ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
bildirilemezler.
.....
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
