| 20.10.2008 16:00 |
()
|
Soru : Merhabalar;
SGK 2008/73 sayılı genelge ile uygulamaya konulan prim teşviki uygulamasında gerekli koşullardan birisi "Teşvikten sadece fiili çalışma günlerinin faydalanabileceğidir". Anılan genelgede "Öte yandan, kapsama giren sigortalıların hak kazandıkları hafta tatili için ödenen ücretler
de, fiilen çalışılmış süreler gibi 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesi kapsamında Kuruma
bildirilecektir." belirtilmekte fakat bayram ve diğer resmi tatil günleri belirtilmemektedir. Fiilen Çalışılmayan bayram vb. gibi resmi tatil günleri teşvikten faydalanabilirmi?
Teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde, işveren hissesi sigorta prim teşvikinden
yararlanılabilmesi için sigortalılar yönünden aranılan şartlardan biri de, sigortalının fiilen
çalışmasıdır. Buna göre, anılan Kanunda öngörülen diğer şartlara sahip olmasına rağmen ay içinde
çeşitli nedenlerle (yıllık ücretli izin ve istirahat gibi) fiilen çalışmamış olan sigortalılara,
işverenlerce ücret ödenmesi halinde, fiilen çalışılmamış sürelere ilişkin ödenen ücretlerden dolayı
sözkonusu teşvikten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Ayrıca 4857 sayılı kanunuda çalışılmış gibi sayılan haller bu teşvik kapsamında da çalışılmış günler olarak dikkate alınır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
