| 21.11.2008 14:52 |
(Üye)
|
Soru : Yardımlarınız için teşekkür ederim. Danışmak istediğim konu..: Halen Atık Bitkisel Atık yağ toplama işi ile iştigal ediyoruz. Bu toplama işi kapalı kasa kamyonetler ile yapılmakta (araç şirketimiz aktifine kayıtlı)ve sürücüsü de şirketimizde sigortalı olarak görünmekte.
Sigortalı olarak görünen şöforü sözleşmeli personele dönüştürerek topladığı yağın miktarı üzerinden prim ödemek düşüncesindeyiz. Bu şartlarda SGK lı olan personelin durumu ve şirketimizin yasal prosödür açısından durumu konusunda tereddüt yaşamaktayız.
1- Sözleşme yaptığımız personelin ücret bordrosunda ne şekilde gösterileceği,
2-Sözleşme yapacağımız eski personelimizin mali açıdan sorumlulukları konusunda aydınlatmanız dileği ile..saygılar sunarım.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
SGK kapsamında çalışanların 4/a 4/b 4/c olarak sosyal güvenlik sistemlerinin sağlandığı 5510 sayılı yasamızda çalışanların sosyal hakları tek tek belirtilmiştir.
Sözleşmeli personele çevirmekle çalışma süreleri açısından mı bir belirleme yapacaksınız yoksa ücret açısından mı. ? Zira Çalışanların özlük dosyasında bulunması gereken ilk evrak hizmet sözleşmesidir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
