| 22.12.2008 12:40 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Bir firmamda 20.07.2008-15.09.2008 tarihleri arasında ücretsiz izin kullanan bir personeli ilgili dönemlerde e bildirge de ücretsiz izinli, gösterip kanuni süresinde ek 8 formunu verilmiş ancak ek 8 formunun ekine ücretsiz izin kağıdı konulmamış olup ssk tarafından bir ay içinde istenilmektedir, arkadaş siğorta müdürlüğüne gittiğinde ek bildirge verip ücretsiz izinli olduğu günler için prim tahakkuk ettirmemizi istemişler gerekçe olarak ta izin kağıdını kanuni süresinde verilmediği için kabul edemeyeceklerini söylemişler bu nasıl iştir anlamadım gelen yazıda bir ay içinde izin formu verilir ise asgari ücretin 1/8 i ceza kesileceğini yazmışlar bu konuda haklılar tamam kessinler ama dilekçe ekinde izin kagıdını gönderdiğim de ise istanbul dışında olduğu dönemler için işyerinde çalışmış gibi ek bildirge düzenleyip 30 gün üzerinden prim tahakkuk ettirmemiz istenilmektedir. Bu durumda ne yapmalıyım gerçeği kabul etmeyip yalan yanlış beyan istenmektedir üstelikte tehdit edilerek ek bildirgeyi siz vermezseniz biz asgari ücretin 3 katı kesip tahakkuk yaparız diye.
Bu nasıl bir düzen anlamadım.
Bu durum karşısında ne yapabilirim ? Bir aylık sürem 22.12.2008 itibariyle dolacaktır. kolay gelsin.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yasal mesnedi bulunmayan izin uygulaması yapmışsınız. Kurum doğal olarak mesnedini istiyor. Doğrusunu beyan ettiğinizde uygulanacak olan cezayı size bildiriyor. Aylık bildirimler yasal süresi içinde yapılmalıdır, ekleri de öyle olmalıdır. Kurumun sizinle pazarlığa oturma hakkı pek tabiiki yoktur. Ancak gelen idari para cezasını belirtmemişsiniz, bildirilen idari para cezasının nedenine ne yazılmış ? bir açıklarsanız ona göre idari para cezasına itiraz ya da adli yollara başvurmanızı tavsiye edeceğiz.
İyi çalışmalar.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
