| 01.12.2009 11:50 |
(Üye)
|
Soru : Mükellefimi çalıştırdığı işçi, avukat marifeti ile mahkemeye verdi, alacak davası açtı.
Sebep;haksız yere işten çıkartıldığı,kıdem,ihbar tazminatının verilmediğini,maaşının düşük gösterildiği vs.
Mükellefin iddası;Maaşı biraz geç verebileceğini söylemesi,(işçinin iddasına göre ise;kriz sebebiyle işv.nin maaşını düşüreceğini söylemesi bunun kıdem vs tazminatlarını almaya hak kazanması gerektirdği için işten ayrıldığını)işçinin kendisi çıktığı ve bu konuşmaların kendi aralarında şifai olduğunu beyan etmektedir.
Buna karşı 1.iş mahkemesi mükelleften; işe giriş çıkış tarihi,ücretli ve sosyal haklarının nelerden ibaret olduğu,ücret bordrosu ve şahsi sicil dosyasının çıkartılarak mahkemeye gönderilmesi istemektedir.
Sorum? Mükellefin Avukat tutması gerekir mi? İşçinin daha önceki aldığı maaş bordrolarında imzası yok, problem olurmu? İşçi idda ettiği haklarını iki şahitle ispat etmesi gerekmez mi?
İşverenin işçiyi bizzat işten çıkardığına dair delil yok, işçi neyi ileri sürecek? İşveren işçinin 3 gün peşpeşe işe gelmediğini ileri sürebilir mi? Mahkeme hemen karar verir mi? Kararı ne olur? saygılar.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçi ücret tespit davası açıp ayrıca tazminatlarını istemiş ve mahkemede bunun doğruluğunu ispat etmek için sizden evraklar istemektedir.
Şu halde yapacağınız tek şey istenile resmi evrakları hazırlayıp mahkemeye sunmaktır. Bu işlemi avukatla yapıp yapmama kararı işverene aittir ancak işin ehemniyeti açısından konunun ehli insanların işlemleri yapmasında fayda vardır.
Ücret bordrolarının imzalı olmaması işçinin doğru söylediği anlamına gelir.
İşçiyi çıkardığna istinaden delil yok diyorsunuz mahmede çıkarmadığına ilişkin işverenden ispat ister eğer üstüste üç gün işe gelmemiş ise bunun noter aracılığıyla ihtarı çekilip haklı neden olup olmadığına dair ihtarname çekilmiş midir diye sorar.
Mahkemenin kararı dava açılan mahkemenin yoğunluğuna göre değişir. Kararın niteliği işverenin söylediklerini yasal olarak ispat edebilme mukavemetine bağlıdır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
