| 14.12.2009 11:45 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Bir akrabamın sorunu için sizlerden yardım beklemekteyim. Şöyleki ;
Özürlü olarak vergi idiriminden faydalanmanın yollarını bilmekle birlikte tereddütte kaldığım birkaç sorum olacak.
1)Öncelikle hastaneye başvuruyu yapıp ilk kez hastane raporu alındıktan sonra hashahane ve maliye bakanlığı arasında yazışmalar sonrasında ilgili vergi indirimine içeren yazı oluşmakta.Şimdi burada özürlü çalışmaya başladıktan sonra hastahane raporunu alır takiben daha maliye bakanlığından vergi indirimi yazısı gelmeden çalıştığı işyerinden ayrılır yada işveren işçiyi çıkarırsa gelecek vergi indirimi yazısının durumu ne olacaktır.Özürlü tekrar iş bulamazsa veya özürlü tekrar başka bi iş bulur ise bu durumda eski işyerinde çalışırken başvurduğu gelirler genel müdürlüğü üst sağlık kurulunun raporu sonuçları ne olacaktır.Bu sonuç kime, nasıl verilir? Bu lınacak yazı sadece eski işyeri mi için geçerli olacaktır. ?
2)Erken emeklilik şartlarına haiz olan bu kişi (4874 prim günü ,sigorta başlangıcı 1983) vergi indirimine başvurması için illaki bir işyerinde çalışması gereklimidir.Bu kişi iş bulamadığı taktirde uygulanabilecek yöntem nedir?Vergi ndiriminden faydalanmak için başka başvuru şekli varmıdır?
Bu sorulara sizin yardımızla ivedilikle cevap bulabilirsem isen çok sevinirim.
Saygılar,
H.BASRİ DEMİR
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA
YÖNETMELİĞİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
....................
Raporların Düzenlenmesi
Madde 6-Sağlık kurulu raporu düzenlenebilmesi için, özürlülerin kamu kurum ve kuruluşlarınca resmi yazı ile gönderilmesi veya doğrudan raporu verecek olan hastanenin baştabipliğine müracaat etmeleri gerekir.
Bu Yönetmelik hükümlerine göre alınmış olan sürekli raporlar ile süreli raporların kontrol süresi dolmadan tekrar rapor istenmesi durumunda, mükerrer rapor tanzimini önlemek maksadıyla, ilgililerden daha önce sağlık kurulu raporu alıp almadıklarına ilişkin beyan istenir. İlgilinin beyanı üzerine veya bir başka şekilde, evvelce rapor verilmiş olduğunun tespiti halinde tekrar rapor verilmez.
Özürlüler için düzenlenecek sağlık kurulu raporu Ek-1’de yer alan rapor formuna göre poliklinik muayene tarihi, poliklinik kayıt numarası yazılmak suretiyle, bulgular ve teşhis ayrıntılı olarak yazılıp imza edilir. Yapılan tetkiklere dair bilgiler bu forma eklenir. Kurul, buna göre özürlü kişiyi bizzat görerek karar verir ve özür oranını 7’nci maddede belirtilen esaslara göre belirler.
İstihdam amacıyla verilecek raporlarda, ayrıntılı teşhis ve özür durumuna göre çalışma gücü kaybı oranının yazılmasıyla birlikte, özürlünün çalışıp çalışamayacağı ile kişinin sağlığına etkisi dikkate alınarak çalışamayacağı işlerin niteliği belirtilir.
Özel eğitim okullarına kabul için verilecek raporlarda, ayrıntılı teşhis ve çalışma gücü kaybı oranı yazılır. Herhangi bir yorum yapılmaz.
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu’na bağlı bakım ve rehabilitasyon merkezlerine alınacak özürlüler için, ayrıntılı teşhise yer veren rapor düzenlenir.
Raporun Geçerlilik Süresi
Madde 10-Kalıcı hastalık veya özürler için raporun bir defa verilmesi yeterlidir. Ancak, özür durumunun değişmesi halinde, rapor ve buna bağlı çalışma gücü kaybı oranı yeniden belirlenir.
Zaman içinde değişebilen veya kontrolü gerektiren hastalıklar, hastanın önceki sağlık kurulu raporu da kurula sunularak sağlık kurulunun belirleyeceği süre içinde yeniden görüşülür ve karara bağlanır.
Raporun Tasdiki Ve Verilişi
Madde 11-Raporların usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediği, formdaki bilgilerin tam olarak doldurulup doldurulmadığı kontrol edilerek, gerekiyorsa eksik ve yanlışlıklar düzeltildikten sonra, rapor üç nüsha olarak düzenlenir ve baştabip tarafından tasdik edilir.
Müracaat şekline göre raporun aslı ilgili kişiye veya raporu isteyen kuruma verilir. İkinci nüshası raporu tanzim eden hastane tarafından bağlı bulunduğu il sağlık müdürlüğüne gönderilir. Üçüncü nüshası da raporu veren sağlık kurulunda saklanır.
Vergi İndirimine Esas Raporlar
Madde 12-193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu hükümlerine göre, sakatlık indirimine esas olmak üzere düzenlenen raporlarda 11’nci maddeye göre kişiye verilmesi gereken nüsha, raporu düzenleyen sağlık kuruluşu tarafından işverenin bulunduğu yerdeki il defterdarlığına gönderilir.
Rapora İtiraz
Madde 13-Bir sağlık kurulu raporuna özürlü veya veli veyahut vasileri tarafından itiraz edildiği takdirde, itiraz dilekçesi raporu isteyen kurum veya o yerin en büyük mülki amirliğince ilk raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın yetkili sağlık kuruluşuna gönderilir.
İtiraz edilen rapor ile itiraz üzerine verilen rapordaki kararlar aynı ise rapor kesinleşir. Farklılık halinde, özürlü, yeniden muayene edilmek üzere rapor tanzim edilmesi için Sağlık Bakanlığı’nın belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilir. Hakem hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir.
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün 6’ncı maddesi ile düzenlenen itiraz usulü saklıdır.
Tahrifat, Sahtelik Ve Müeyyide
Madde 14-Üzerinde tahrifat, silinti ve kazıntı olan raporlar geçersizdir.
Gerçeğe uygun olmayan raporları kasti olarak düzenleyenler ve kullananlar ile raporlar üzerinde tahrifat, silinti ve kazıntı yaparak kullanan ve kullanmak isteyenler hakkında genel hükümlere göre cezai kovuşturma yapılır.
Sakat ve Malullere Verilecek Raporlar
Madde 15-2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun’un 1’nci maddesinin dördüncü fıkrası gereğince verilecek sağlık kurulu raporlarında da bu Yönetmeliğin özür durumuna göre çalışma gücü kaybı oranlarına ilişkin hükümleri uygulanır.
.....................
Kanun Ad GELİR VERGİSİ KANUNU
Madde No 31
Kapsam
(4842 sayılı Kanunun 3'üncü maddesiyle değişen madde Yürürlük; 01.01.2004)Çalışma gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgarî % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir.
Sakatlık indirimi;
- Birinci derece sakatlar için 440.000.000 lira,(*) (270 Se
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
