| 28.12.2009 11:28 |
(Üye)
|
Soru : sgk.md 67 ye göre kişinin sağlıktan yararlanması için hastaneye başvurduğu tarihten itibaren geriye doğru 1 yıl içinde 30 gün sgk primi ödemesi gerekiyor, sağlıktan yararlanıyor.sorum şu; bir çalışan işe girdiği tarihte eşini hastaneye götürüyor,geriye doğru 1 yıl içinde 30 günden fazla prim ödemişliği var.ama muayene olamıyor.hastenenin dediğine göre yeni işyerinizde 30 günü doldurucaksınız.öyle muayene olucaksınız deniyor.ve muayene olamıyorlar.ayrıca dediklerine göre siz eski işyerinizden ayrılalı 90+10 = 100 günü aştınız için muayene olamazsınız,aşmasaydınız olabilirdiniz deniyor. Burada ki sorun şu ; yeni işyerine giren kişi,işyerine girdiği tarih itibariyle eski iş yerinden çıkışı 100 günü aştıysa eğer, geriye doğru 30 günü olsa , işe başladığı tarihte muayene olmaya gitse tedavi olamıyormu..yoksa işe giriş tarihinden itibaren tekrar bir 30 gün daha prim ödeyip öylemi muayene olmak zorunda..teşekkürler..
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Eski işyerinizde sağlıktan yararlanma süresi 90+10
Yeni işyerinizde 30 günden sonra yararlanabilirsiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
