| 08.01.2010 15:09 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, psikolojik sorununu Eğitim ve Araştırma Hastanesinden aldığı yazıyla belgeleyen (gece vardiyasında çalışması uygundur ibaresi bulunuyor) bir işçiyi, işveren gece vardiyasında yani sağlığına uygun olan koşulda çalıştırmak zorundamıdır? Eğer zorunda ise bu duruma aykırı hareket etmesi halinde işçi iş akdini kendisi fesih ederek kıdem ve ihbar tazminatını işverenden talep edebilirmi?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Devlet Hastanesinden alınan raporda sadece gece vardiyasında çalışması uygunmudur ? yazıyor.
Böyle bir durumun olması halinde iş şartları ona göre belirlenecektir.
Aksi halde bir tazminat ya da gece istihdamı zorunlu değildir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
