| 18.01.2010 12:10 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili firmamızda çalışan personelimize verem başlangıcı konularak 1 ay rapor verilmiş 2,5 yıldır firmamızda çalışmaktadır bu personelimizin iş aktini fesh edebilirmiyiz tazminat ödermiyiz durumu nedir? Saygılarımla
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçi özlük dosyası
Madde 75 - İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.
İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.
Sağlık raporunda böyle bir rahatsızlığı var mıydı ?
Eğer yoksa ve bu hastalık ;
Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I- Sağlık sebepleri:
a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
fesih yapabilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
