| 19.01.2010 15:12 |
(Üye)
|
Soru : Kıdem ve ihbar tazminatını işciye elle makbuz karşılığında ödeyebilirmiyiz?Banka aracılığıylamı ödemeliyiz.Tazminatların tutarlarının ödeme şekli ile ilgili kanunda bir zorunluluk varmıdır?Teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçiye ücrete dair yapılan tüm ödemelerin banka aracılığıyla yapılması gerekmektedir.
Tazminatları tutarları ve ödeme şekillerinde yasal bir zorunluluk vardır. 4857 sayılı İş kanunun süreli fesih maddesi ve 1475 sayılı kanunun kıdem tazminatına ilişkin maddesi bu hesaplamanın yasal sınırlarını çizmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
