| 22.01.2010 13:54 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili, 1989 yılı kasım ayından , 2004 yılı mayıs ayına kadar aynı işyerinde çalıştım. 2004 yılı mayıs ayı itibariyle kıdem tazminatı almadan kendi isteğimye istifa ettim.
2005 yılı ocak ayında tekrar aynı şirkette çalışmaya başladım ve gruba bağlı diğer şirketlerde kesintisiz olarak çalışıyorum. Yıllık izin günü hesaplaması yapılırken; hakedilen gün hesabı 1989 yılından başalayarak mı dikkate alınır , yoksa tekrar işe başlamış olduğum 1995 yılından itibaren mi dikkate alınır.Saygılarımla,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yasal haklarınız istifa ettiğinizde kesilmiş olup yeniden işe başladığınız tarih yasal haklarınız yeni başlangıç tarihi olarak kabul edilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
