| 02.02.2010 13:33 |
(Üye)
|
Soru : Sn. Danışma kurulu, bir işyerinde ssk'lı çalışan işçi, kendine bir servis aracı alarak çalıştığı işyerinin personelini taşımaya başlayacak. Aynı zamanda da işyerinde çalışmaya devam edecek. Yani sabah personeli toplayıp işe getirecek. Mesai saatlerinde ssk'lı olarak işyerinde çalışacak ve akşam da personeli evlerine bırakacak. Bu durumda bu şahsın bağ-kurlu olmasına gerek var mı? Yoksa işyerindeki ssk'lılığı sona ermediği müddetçe bağ-kurlu olmasına gerek yok mu?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Sigortalılık hallerinin birleşmesi
MADDE 53- Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık nedenlerinden birden fazlasına aynı anda tâbi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık halleri ile 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tâbi sigortalılık hallerinin çakışması halinde, 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılır ve birinci fıkra hükmü uygulanır.
Sigortalının, bu madde hükmüne göre sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilir.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk defa sigortalı sayılanlardan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinden birden fazlasına tâbi olarak çalışmış olanların aylık bağlanma taleplerinde, en son sigortalı sayıldığı tarihten geriye doğru en fazla sigortalılığın geçtiği sigortalılık hali esas alınır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
