| 08.02.2010 11:39 |
(Üye)
|
Soru : eskiden beri 4/1-a (ssk) kapsamında bir işyerinde hizmet akdi çalışmakta olan bir kişi 23/01/2010 tarihinde limited şirkete ortak ve müdür olmuştur. Bu kişi arada hiçbir gün kaybı olmadan ortağı olduğu şirkette 4/1-a kapsamında sigortalı olabilirimi ? Örneğin 20 Şubat 2010 da hizmet akdi ile çalıştığı işten ayrılıp 21 şubat 2010 da ortağı olduğu şikette sigortalı(4/1-a) olabilirmi?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Sigortalılık hallerinin birleşmesi
MADDE 53- Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık nedenlerinden birden fazlasına aynı anda tâbi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık halleri ile 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tâbi sigortalılık hallerinin çakışması halinde, 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılır ve birinci fıkra hükmü uygulanır.
Sigortalının, bu madde hükmüne göre sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilir.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk defa sigortalı sayılanlardan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinden birden fazlasına tâbi olarak çalışmış olanların aylık bağlanma taleplerinde, en son sigortalı sayıldığı tarihten geriye doğru en fazla sigortalılığın geçtiği sigortalılık hali esas alınır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
