| 08.02.2010 16:00 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar sayın odamız çalışanları, Merkezi İstanbul olan şirketin.diger bir şehire, merkezinin taşınması durumunda;istanbul merkezinde çalışan ve diğer şehirde çalışmak istemeyen işçilerin kıdem tazminatı hakları yanında , ihbar tazminatı hakkıda söz konusu olabilir mi? iyi günler
Cevap : Değerli Meslek mensubu
Çalışma şartlarından adres değişikliğinin il sınırları dışında olması dolayısıyla işçinin ihbar ve kıdeme ilişkin hakları mevcuttur.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
