| 09.02.2010 11:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Yasal süresi dolmadığı için henüz kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının kurumca bilinmesini gerektiren diğer hallerde de bu madde gereğince işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmeyecek. İşten Çıkış bildirimim ile ilgili bu ibare sayın Yahya Arıkan tarafından yapılmıştır. Bununla ilgili meslek mensubu arkadaşlarımızla muallakta kaldık. Doğruluk derecesini bilgi verilmesini arz ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Başkanımızın Eylül/2008 tarihli yazısı yazıldığı tarih itibariyle doğrudur.
Ancak bu bildirimler 18.02.2009 tarih 5838 sayılı yasayla değişikliğe uğramıştır. Tarihinde yine Başkanımızın sizlere duyurmuş olduğu bu değişikliği gözden kaçırmış olduğunuzu düşünerek size tekrar hatırlatmak isterim.
Bu konu ile ilgili Başkanımızın yazılarına ulaşmak isterseniz Odamızın WEB sayfasında yer alan Odamızdan Duyurular ikonundan ulaşabilirsiniz.
Ayrıca;
5838 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde yapılan düzenlemeyle 01.08.2009 tarihinden itibaren on günlük süre içinde verilmeyen sigortalı işten ayrılış bildirgeleri hakkında idari para cezası uygulanacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
