| 22.02.2010 11:37 |
(Üye)
|
Soru : Ofiste çalışan personelimi sgk nın ilk genç işçi çalıştırma teşviki kapsamında işe aldık 22.10.2008 tarihinde ve askerlik nedeniyle 10.08.2009 tarihinde işten ayrıldı ve 28.01.2010 tarihinde askerlik görevini tamamlayıp döndü tekrar aynı kanun kapsamında işe alarak teşvikten yararlanmamız mümkünmüdür, ve bunun için ne yapmalıyız teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
18-29Yaş Aralığında Olan Erkek ve 18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalılardan 1/7/2008-30/6/2009Döneminde İşe Alınanlara İlişkin İşveren Hissesi Prim Teşviki:
Genç ve kadın istihdamı teşviki olarak danitelendirilen prim teşviki uygulaması 1 TEMMUZ 2008 tarihi itibariyle yürürlüğegirmiştir.
Teşvikten yararlanmak için;
Sigortalıyönünden aranılan şartlar;
1)Erkek ise; 18 yaşından büyük/29 yaşından küçük, kadın ise; 18 yaşından büyükolması,
2)Prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008 tarihinden önceki altı aylıksürede işsiz olması,
3) Prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008tarihinden sonraki bir yıl içinde (1 TEMMUZ 2008 ila 30 HAZİRAN 2009 tarihleri arasında) sigortalının işealınması;
4) Sigortalının fiilen çalışması;
İşyeriyönünden aranılan şartlar;
İlaveistihdamın, prim teşvikinin yürürlüğe girdiği 1 TEMMUZ 2008 tarihinden öncekibir yıllık sürede işyerinden Kuruma bildirilen ortalama sigortalı sayısınailave olarak alınması,
halinde, prime esas kazanç altsınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin; Birinci yıl içinyüzde yüzü, ikinci yıl için yüzde sekseni, üçüncü yıl için yüzde altmışı, dördüncüyıl için yüzde kırkı, beşinci yıl için yüzde yirmisi Devlet tarafından (işsizliksigortası fonundan) karşılanır.
sigorta primi devlettarafından karşılanmıştır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
