| 08.12.2010 16:29 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışmanım.2010 yılı başında birbiri ile bağlı 2 şirket benimle sözleşme imzaladılar.Bu sözleşmeyi 5 yıl süreli yaptım ve bunu bilerek imza attılar.Ek madde olarak her yıl ücretin yeniden belirlenmesi esası yazılıdır. Ancak firma sahibleri ticari nedenlerdn dolayıda olsa yıl sonunda başka bir meslektaşla çalışma kararı almak üzere olduğunu bana beyan etmemesine rağmen diğer meslektaşım sözleşmeli olduğum müşterilerimle ilgili iş takibi yaptığını (gayri ahlaki olmasına rağmen)
bana bildirmiştir.Bu nedenle bu işletmeleri ve bu meslektaşım hakkında tazminat davası açma kararı aldım.Sözleşmemim 5 yıllık olması ve her iki tarafında imzalanmış olması nedeniyle meslek mevzuatı hukukuna ayrılık teşkil etmektemidir?.Diğer meslektaş hakkında herhangi bir kınama cezası talep edebilirmiyim.?İyi çalışmalar.
Cevap : Sayın Çakmak,
Bahsetmiş olduğunuz konuya ilişkin olarak yönetim kuruluna dilekçe ile müracaat ediniz.Disiplin kovuşturması açılıp açılamayacağına yönetim kurulu karar verecektir.
Danışma Birimi
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
