| 27.12.2010 13:44 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,alınan işgöremezlik belgesi işçinin işten ayrılış tarihinden sonrada devam ediyorsa bu durumda nasıl bir işlem yapmak gerekiyor, enson ayrıldığı işverenin işlem olarak herhangibir sorumluluğu varmıdır? Teşekkürler....
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Sigortalının geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde sigortalılık halinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde istirahat süresince geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam edilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
