| 24.01.2011 10:33 |
(Üye)
|
Soru : kolay gelsin.
4447 sayılı kanunun geçici 9. maddesi kapsamında ssk işveren hisseleri 6 ay boyunca devlet tarafından karşılanmaktaydı. enson 31.12.2010 tarihine kadar yapılan ve ekim 2009 döneminde işçi sayısına ilave işe girişlerde diğer şartlarda sağlanırsa bu teşvikten yararlanılıyordu. ekim 2009 döneminde 4 adet çalışanı bulunan bir işveren diğer şartlar sağlanmakta olup aralık 2010 döneminde işe giren bir ilave personeli bulunmaktadır. ancak aralık döneminde ilave giriş haricinde çalıştırdığı işçilerden (yani 4 tane işçiden) biri doğum iznine ayrılmıştır. izin kullanan personelle birlikte 4 işçisi vardır. ilave giren 5. işçi (diğer şartları uymakta) işçi sayısı açısından işveren bu teşvikten yararlanabilirmi? yani hizmet listesinde görünen ama izinli olan işçi olması geren 4 işçiden biri sayılırmı?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4447 sayılı Kanunun geçici 9. maddesinde yapılan değişikliğe istinaden 01.01.2010
ila 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınacak işçilerin 2009/ Ekim Ayına ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olmak kaydıyla ve kanunda aranan diğer şartları da taşıması durumunda, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarın tamamına kadar olan kısmı altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
