| 24.01.2011 10:37 |
(Üye)
|
Soru : Ocak, Mart vb. 31 günü olan bir ayda bir çalışan 1 gün ücretsiz izin kullanırsa bu kişinin ücretinin tam olarak mı yoksa 1 gün eksik mi yatması gerekir ?
Bilindiği gibi Şubat ya da Ocak ta gün sayısına bakılmaksızın 30 gün üzerinden prim yatıyor. Çalışan örneğin Ocak ta ücretsiz izin kullandığında ücreti aynı şekilde tam olarak mı ödenmeli ?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Şubat ayında herhangi bir sigortalının istirahat raporlu olması, ücretsiz izinli olması veya eksik gün bildirimine imkan veren diğer bir nedenle ayın bazı günlerinde işe devam edememesi durumunda, eksik günler 30 günden değil 28 günden eksiltilerek prim ödeme gün sayısı belirlenir.
Eksik çalışma günlerinin otuz günden değil de yirmi sekiz günden eksiltilmesinin nedeni, eksik gün bildirimi bulunan ayların, prim ödeme gün sayısı bakımından ay içinde işe giriş veya işten çıkış olan aylarla aynı durumda kabul edilmesidir. Eksik gün bildirimi nedeniyle ay bütünlüğü bozulmakta ve eksik gün bulunan aya özgü olmak üzere sigortalılar, günlük çalışma esasına göre (yevmiye ücretli) çalışıyormuş gibi kabul edilerek ayda kaç gün çalışılmış ise bu gün sayısı üzerinden prim gün sayısına tabi olmaktadırlar.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
