| 24.01.2011 14:13 |
(Üye)
|
Soru : Değerli üstadlarımız,
Ben SGK inşaat işyeri açılışı ve Asgari işçilik ile ilgili bir soru sormak istiyorum. Yardımcı olursanız memnun olurum.
Mükellef bir şirketimin Hidroelektrik Santral Lisansı var. Baraj inşaatı yapacak. İnşaatı müteaahitler yapacak. Bizim şirketin inşaatta sadece birkaç kişi kontrol mühendisi olacak. Müteahitlerle sözleşmeler imzalandı.İnşaat başlıyor. Fakat bizim henüz inşaat sahasında çalışanımız yok.
Soru1: Biz SGK'da ana dosya açıp Müteahhitler bizim dosya altındamı dosya açacak? Yoksa Müteaahitler kendileri SGK İşyeri dosyasımı açacak?
Soru2: Baraj inşaatlarının asgari işçilik ölçümlemesi nasıl yapılıyor?
Şimdiden çok teşekkür ediyorum.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunun “Asgari işçilik uygulaması” başlıklı 85 inci maddesinde; “İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edilir. Söz konusu tespitler, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından yapılır.
Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaat işlerinden dolayı bu işleri yapan işveren tarafından yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığı Kurumca araştırılır. Bu araştırma sonucunda yeterli işçiliğin bildirilmemiş olduğu anlaşılırsa, eksik bildirilen işçilik tutarı üzerinden hesaplanan prim tutarı, 89 uncu madde gereği hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte bir ay içinde ödenmek üzere işverene tebliğ edilir.” denilmektedir.
SGK müdürlükleri; yukarıdaki açıklamalar neticesinde asgari işçilik den dolayı fark pirimi hesaplamaktadır. SGK tarafından hesaplanan fark primleri hiçbir fiili ödemeye tabi olmadan, SGK müdürlüklerine ödenmektedir.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 119.maddesinin 3.fıkrası; “Ünitece ihale konusu işlerde yapılan araştırma sonucunda bu Yönetmeliğin 117 nci maddesine göre tespit edilen ve Kuruma bildirilmediği anlaşılan asgari işçilik miktarı üzerinden, gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği haiz olmayan kurum ve kuruluşlarca yapılan özel nitelikteki inşaat işyerlerinde ise bu Yönetmeliğin 118 inci maddesi uyarınca hesaplanan prim tutarı, aksine bir tespit olmaması hâlinde, faaliyet süresinin son ayına mal edilerek tahakkuk ettirilmek suretiyle gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ödenmek üzere işverene tebliğ olunur. İşverence borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeneceğinin ve daha sonra Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca inceleme yapılması istenilmeyeceğinin bir dilekçe ile bildirilmesi hâlinde, borç kesinleşir ve işlemler sonuçlandırılır. Kesinleşen fark prime esas kazanç tutarları Gelir İdaresi Başkanlığının ilgili birimine bildirilir.” Gereğince SGK müdürlüklerince ilgili vergi dairelerine bildirmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
