| 07.02.2011 10:52 |
(Üye)
|
Soru : 1-İşveren çalışanlarına, dışarıdan bir firmayala sözleşme yaparak işyerinde yemek yaptırmak veya doğrudan dışardan temin ederek yemek vermektedir.Her ay yemek parası fatura karşılığı ilgili firmaya ödenmektedir.
2-Aynı şekilde işçinin işyerine gidiş gelişi için personel taşıma işinide sözleşme karşılığı bir firmaya yaptırarak fatura karşılığı ödeme yapılmaktadır.
SORU : Yukarıdaki açıklamalar dikkate alınarak Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplamalarında yemek ve yol parasının ilave edilmesi uygunmudur?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçiye çalışmaları sırasında nakden verilmeyen yol ve yemek ücretinin İhbar ve Kıdeme eklenmesini gerektirmemektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
