| 07.02.2011 13:02 |
(Üye)
|
Soru : Sayın İlgili,
A şahsı, bir işyerinde fiili çalışıyor, 30 gün üzerinden SGK prim v.b. rutin gösteriliyor. A hissedar olduğu X Ltd.Şti.de de çalışmaya başlayacak ve ücret ödencek. X Ltd. bu kişiye ücret öderken SGK girişi/prim kesintisi yapması gerekiyormu? Brüt ücretinden, kesintiler; stopaj + damga v., ilaveler; AGİ mi olmalı? bu işlem ile ilg. belge/kayıt/karar v.b. nasıl uygulamalıyız?
İlginize teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Önce başlayan sigortalılık hali 4/a ise kesintiye uğrayıncaya kadar devam edecektir.
İşveren halinde çalışması için gelir ve damga vergisi ödenecektir.
Ancak kişinin ortak olduğu işyerinde ayrıca işçi olarak göterilmesinin açıklaması nedir ? Zaten önceden başlamış bir 4/a lılığı varken neden ikinci bir 4/a lı açılışı olmuştur.?
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
