| 08.02.2011 12:08 |
(Üye)
|
Soru : 5921 sayılı kanun gecici 9,madde soruma ilave olarak 31-12-2009 tarihine kadar işe girişi yapılanların sadece 6. aymı teşvikten faydalanması gerekirdi.Biz 2009 yıl sonuna kadar işe aldığımız işçilere 31/12/2010 tarihine kadar 5921 kanunu uyguladık , sistemde hiçbir şekilde uyarı vermedi.2009 ylı giriş yapılan işçiler 2011 yılındada 5921 den faydalanabilirmi.Teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
01.01.2010 Tarihinden Sonra İşe Alınacak İşçilerin Prim Teşvikinden
Yararlanma Şekli ve Süresi Yeniden Düzenlenmiş ve Uzatılmıştır :
5951 sayılı Kanunun 7. maddesiyle 4447 sayılı Kanunun geçici 9. maddesinde yapılan düzenleme sonucunda, 01.01.2010 ila 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı prim teşvikinden yararlanma imkanı yeniden getirilmiştir.
01.01.2010 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapılan bu değişikliğe istinaden, 01.01.2010 ila 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınan ve fiilen çalıştırılan sigortalıların, söz konusu geçici maddede öngörülen 5510 sayılı Kanunun 82. maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarın tamamına kadar olan kısmı altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
Getirilen bu yeni düzenlemeye göre, sigorta primlerinin işveren hisselerine ait olan ve (yasal asgari ücretin % 19,5 ile % 25 oranında) her işçi için aylık 142,15 ile 182,25 Tl. arasında değişen tutarın İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır:
A) İşçi Yönünden:
- 01.01.2010 ila 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- İşe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde herhangi bir işyerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması ve işyerinde fiilen çalışması,
B) İşyeri Yönünden:
- 01.01.2010 ila 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların 2009/ Ekim Ayına
ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması,
- İşverenin çalıştırdığı sigortalılarla ilgili olarak 5510 sayılı Kanuna göre aylık prim ve
hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK’ya vermesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine ait tutarı ile işsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan asgari ücretin üstündeki işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması. Yani, işverenin prim borcunun bulunmaması, gerekmektedir.
Dolayısıyla, yukarıda da açıklandığı ve görüldüğü gibi, 01.01.2010 ila 31.12.2010 tarihleri
arasında işe alınan sigortalıların, 2009/ Ekim ayına ait SGK’ya verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak 31.12.2010 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki son üç aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla işe alınan ve fiilen çalıştırılan sigortalılar için geçerli olacak ve bu durumda olanlar en çok altı ay süreyle yararlanabilecektir.
Söz konusu teşvikten yararlanmak amacıyla Kuruma (SGK’ya) gönderilecek aylık prim ve hizmet belgesinde, “5921” Kanun numarası seçilmesi gerekecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
