| 22.02.2011 14:43 |
(Üye)
|
Soru : Mali müşavirliğini yaptığım bir firmam sigortalı çalışan elemanlarının bir bölümünü başka bir işyerinde taahütlerini alarak çalıştırmak istemektedir.
1-Bu hizmet karşılığı yansıtma faturası veya işçilik faturası kesebilir mi?
2-Bu doğru bir uygulamadır?Değilse doğrusu nasıl olmalıdır?
cevabınız için şimdiden teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçilerinizi iş gördürmek amacıyla başka bir işyerinde çalıştırma işçinin kabulü ve ödünç iş ilişkisi sözleşmesi yapılarak mümkün olabilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
