| 10.02.2009 13:38 |
()
|
Soru : MERHABALAR
MÜŞAVİRLİK YAPTIĞIMIZ BİR FİRMADA ÇALIŞAN BİR PERSONEL EMEKLİ OLMAK İÇİN ŞİRKETE MÜRACATTA BULUNDU.EVRAKLARINI İNCELEDİĞİMİZDE PRİM OLARAK GÜNÜNÜ DOLDURMUŞ ANCAK EMEKLİ OLMAK İÇİN ARANAN YAŞ ŞARTINI DOLDURMASINA 2 YIL VAR. PERSONEL ARTIK ÇALIŞMAYACAĞINI BİZİ BİLDİRDİ.KIDEMİNİ ALMAK İSTİYOR.SİZE SORUM
GÜN OLARAK EMEKLİLİĞİNE HAK KAZANAN ANCAK YAŞTAN DOLAYI DAHA ZAMANI OLAN KİŞİ BİZE MÜRACAT EDİP KIDEM İSTİYEBİLİR Mİ
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Emekliliğe hak kazanan işçinin gün ve yaş olarak bu işlemi tamamlamış olması ve İhtiyarlıktan işvereninine bu işçinin kıdem tazminatını ödeyiniz şeklinde resmi bir evrak getirmesi gerekmektedir.
Aksi durum sadece bildirmli fesih veya istifa olarak değerlendirilmesi gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
