| 04.03.2009 15:15 |
(Üye)
|
Soru : Değerli üstadım.
Hali hazırda kendi ofisimde işimi idame ettirmekteyim.
Mükelleflerden alınan ücretin azlığı ve tahsilat şekillerimizin zorluğu malumunuzdur.
Sorum SGK ve İşkur bildirimlerine uygulanan İdari Para Cezaları ile ilgilidir. Herbir kurumun İşçi giriş ve çıkışlarının bildirim sürelerinin farklılığı, Her kuruma bildirimlerin birbiri ile aynı olmasının gereksizliği bu kadar gereksiz olmasına rağmen her iki kurumdan da aynı işlem için kesilen fahiş cezalardan yılmış durumdayım. Gelen bu cezaların mükelleflere yansıtılamayacağı düşünüldüğünde bu mesleği ifa etmenin maddi açıdan zorluğu hatta imkansızlığı ortaya çıkmaktadır. Aynı çalışana ait çıkış bildiriminin farklı sürelerde farklı kurumlara bildirimi, bu kadar yoğun beyanname ve bildirim verilen bir ortamda cezalara muhatap olmamayı imkansız kılmaktadır. Özellikle İşkurun kasasındaki harcanması imkansız (büyük miktarda olması sebebiyle), çeşitli sebeplerle işçiye (hak sahibine) ödenmeyen ödense de ne kadar ödendiği tarafınızdan malum olan paraların üzerine Deli Dumrul misali birde fahiş cezalar kesilerek bizimle dolayısıyle işveren ile alay edilmektedir.
Kesilen ceza her bir işçi için 1.120 TL dir. Yani mükelleften aylık olarak talep edebildiğimizin 3 katı. Ceza mükellef adına kesilmiş olmasına rağmen Bu cezanın kime kesildiği kendilerince de malumdur.
Bizler Maliyenin, SKG nın,İşkurun, Çalışma Müdürlüğünün kendi personeli gibi çalıştırılmakta olmamıza rağmen bu cezalar verilen emeğin karşığı değil verilen emeğin cezası gibi durmaktadır.
Bu konuda odamızın bir çalışması varmıdır? Var ise ne aşamadadır? Gelen bu cezalara itiraz yolumuz varmıdır?
Saygılarımla.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Tüm açıklığıyla yazmış olduğunuz sorunlarınız Odamız yetkilileri tarafından önemle incelenmiştir. Konu ile ilgili uzun süre önce vermiş ve 28.02.2009 tarihinde yayımlanan
Resmi Gazete No. : 27155 Mükerrer
Resmi Gazete Tarihi : 28.02.2009
BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun No.
: 5838
Kabul Tarihi
: 18.02.2009
...............
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
"Kuruma yapılan bazı bildirimlerin yeterli sayılması
EK MADDE 1 – İşverenler tarafından 8 inci, 9 uncu ve 11 inci maddelere göre Kuruma yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken bildirimlerin yerine geçer.
Ticaret sicili memurluklarınca işyeri tesciline ilişkin Kuruma yapılan bildirimlerin dışında, ayrıca Bakanlık ilgili bölge müdürlüğüne bildirimde bulunulmaz.
Geçici 20 nci maddede belirtilen sandıklar, Kuruma devir tarihine kadar iştirakçilerinin sandıkla ilgilerinin başlama ve sona ermesine ilişkin bildirimlerini en geç on gün içinde Kuruma yaparlar.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir."
...............
iyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
